政策法規
安徽省人民政府工作規則
（2023年4月12日省政府第1次全體會議通過(guò)，現予印發(fā)。）
第一章 總 則
一、根據《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》等有關法律法規和《國(guó)務院工作規則》，結合我省實際，制定本規則。
二、省政府工作堅持以習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想爲指導，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，全面(miàn)貫徹落實黨的二十大精神和黨中央、國(guó)務院決策部署，嚴格遵守憲法和法律法規，完整、準确、全面(miàn)貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，著(zhe)力推動高質量發(fā)展，努力建設人民滿意的法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府，爲全面(miàn)建成(chéng)社會主義現代化強國(guó)、實現第二個百年奮鬥目标，以中國(guó)式現代化全面(miàn)推進(jìn)中華民族偉大複興而團結奮鬥。
在省委的堅強領導下，深入貫徹落實習近平總書記關于安徽工作的重要講話重要指示批示精神，聚焦打造具有重要影響力的科技創新策源地、新興産業聚集地、改革開(kāi)放新高地和經(jīng)濟社會發(fā)展全面(miàn)綠色轉型區，在推動長(cháng)三角一體化發(fā)展上求突破，在實現中部地區高質量發(fā)展上闖新路，在深化科技和産業創新上當先鋒，在打造改革開(kāi)放新高地上走在前，在加強生态文明建設上樹樣(yàng)闆，在推動鄉村振興上作示範，在保障改善民生上下功夫，爲推進(jìn)中國(guó)式現代化作出安徽貢獻。
三、省政府工作人員要旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩(liǎng)個确立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩(liǎng)個維護”，堅持用習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，胸懷“兩(liǎng)個大局”、牢記“國(guó)之大者”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一緻，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，當好(hǎo)貫徹黨中央決策部署和省委工作要求的執行者、行動派、實幹家，把黨的領導貫徹落實到政府工作全過(guò)程各領域。
第二章 組成(chéng)人員和政府職能(néng)
四、省政府由省長(cháng)、副省長(cháng)、秘書長(cháng)、各廳廳長(cháng)、各委員會（辦公室）主任組成(chéng)。
五、省政府實行省長(cháng)負責制。省長(cháng)領導省政府的工作。副省長(cháng)協助省長(cháng)工作，按分工負責分管領域工作；受省長(cháng)委托，負責其他方面(miàn)的工作或專項任務。秘書長(cháng)在省長(cháng)領導下，負責處理省政府的日常工作，副秘書長(cháng)協助秘書長(cháng)工作。
省長(cháng)出國(guó)訪問、脫産學(xué)習等離皖期間，受省長(cháng)委托，由負責常務工作的副省長(cháng)或其他副省長(cháng)主持省政府工作；省長(cháng)、副省長(cháng)重要政務活動實行對(duì)應協作機制。
六、省政府履行經(jīng)濟調節、市場監管、社會管理、公共服務、生态環境保護等職能(néng)，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，統籌發(fā)展和安全，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好(hǎo)發(fā)揮政府作用，推動有效市場和有爲政府更好(hǎo)結合，創造良好(hǎo)發(fā)展環境，維護社會公平正義，紮實推進(jìn)現代化美好(hǎo)安徽建設。
七、省政府各廳、各委員會（辦公室）實行廳長(cháng)、主任負責制。
各廳、各委員會（辦公室）根據法律、法規、規章和省政府的決定、命令，在本部門的職權範圍内，認真履行相關行政管理職能(néng)，統籌研究部署本領域本行業工作，抓好(hǎo)組織實施和督促落實。
第三章 工作原則
八、堅持黨的領導。堅決在以習近平同志爲核心的黨中央堅強領導下開(kāi)展工作，全面(miàn)貫徹黨的路線方針政策，全面(miàn)落實黨中央、國(guó)務院決策部署和省委工作要求。堅持和完善黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制，完善黨中央、國(guó)務院決策部署和省委工作要求落實機制，健全和落實請示報告制度，重大決策、重大事(shì)項、重要情況及時向(xiàng)省委請示報告。
九、堅持人民至上。堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，始終把守好(hǎo)民心作爲最大的政治，把人民對(duì)美好(hǎo)生活的向(xiàng)往作爲政府工作的出發(fā)點和落腳點，著(zhe)力保障和改善民生，實現好(hǎo)、維護好(hǎo)、發(fā)展好(hǎo)最廣大人民根本利益，紮實推進(jìn)共同富裕，不斷增強人民群衆獲得感、幸福感、安全感。
十、堅持依法行政。堅決維護憲法和法律權威，加強法治政府建設，不斷提高政府立法質量，嚴格規範公正文明執法，強化執法監督，把政府工作全面(miàn)納入法治軌道(dào)，依法行使權力、履行職責、承擔責任。
十一、堅持科學(xué)民主。全面(miàn)落實重大決策程序制度，加強調查研究、科學(xué)論證、風險評估、合法性審查，廣泛聽取各方面(miàn)的意見和建議。涉及社會公衆切身利益的重要規劃、重大公共政策和措施、重大公共建設項目等，應當充分評估論證，采取論證會、聽證會或者其他方式聽取專家和社會公衆意見。建立健全重大決策跟蹤反饋制度，加強後(hòu)評估，不斷提高決策質量。
十二、堅持守正創新。認真學(xué)習把握習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想的世界觀和方法論，用貫穿其中的立場觀點方法，優化思想方法、改進(jìn)工作方法。堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持求真務實、開(kāi)拓創新，突出問題導向(xiàng)、效果導向(xiàng)，想問題、作決策、辦事(shì)情一切從實際出發(fā)，著(zhe)力解決改革發(fā)展穩定中的突出問題和人民群衆急難愁盼問題。加強數字政府建設，用工業互聯網思維改進(jìn)優化政府工作流程，強化跨地域、跨部門、跨層級橫向(xiàng)統籌和縱向(xiàng)協同，推動流程優化、模式創新，不斷提高政府效能(néng)。
十三、堅持清正廉潔。落實全面(miàn)從嚴治黨要求和廉潔從政規定，勇于自我革命，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進(jìn)不敢腐、不能(néng)腐、不想腐，全面(miàn)加強廉潔政府建設，推動形成(chéng)清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的新型政商關系。
第四章 監督制度
十四、省政府要自覺接受省人大及其常委會的監督，認真負責地報告工作，接受詢問和質詢；自覺接受省政協的民主監督，虛心聽取意見和建議。
省政府各部門要依法認真辦理省人大代表建議和省政協委員提案，加強與代表委員溝通，嚴格落實辦理責任和時限，主動公開(kāi)辦理結果。
十五、省政府及各部門公職人員要自覺接受監察機關的監督。省政府及各部門要依照有關法律的規定接受人民法院、人民檢察院的司法監督，完善府院聯動、府檢聯動機制，深入推進(jìn)政府履約踐諾，做好(hǎo)行政應訴工作，确保行政機關負責人有訴必應。省政府及各部門要自覺接受審計等部門的監督。對(duì)監督中發(fā)現的問題，各部門要認真整改并向(xiàng)省政府報告。
十六、省政府及各部門要自覺接受社會各界和新聞輿論的監督，依法及時準确公開(kāi)政府信息，加強政策解讀，認真調查核實處理有關情況，及時回應社會關切。
十七、省政府及各部門要認真傾聽人民群衆建議、意見和要求，自覺接受人民群衆監督。認真辦理《民聲呼應》反映的問題，優化“省長(cháng)信箱”和“12345”政務服務便民熱線等，解決群衆合理訴求，真正把暖民心、順民意的工作做到群衆心坎上。領導同志要閱批閱辦群衆來信和網上信訪，定期接待群衆來訪、定期下訪，包案化解群衆反映強烈的突出問題。
第五章 會議制度
十八、省政府實行省政府全體會議和省政府常務會議制度。省政府工作中的重大問題，須經(jīng)省政府常務會議或者省政府全體會議讨論決定。
十九、省政府全體會議由省長(cháng)、副省長(cháng)、秘書長(cháng)、各廳廳長(cháng)、各委員會（辦公室）主任組成(chéng)，由省長(cháng)召集和主持。省政府全體會議的主要任務是：
（一）讨論、決定政府工作報告、國(guó)民經(jīng)濟和社會發(fā)展規劃等重大事(shì)項；
（二）部署省政府的重要工作。
省政府全體會議一般每半年召開(kāi)1次，根據需要可安排各市政府和其他有關部門、單位負責人列席會議。
二十、省政府常務會議由省長(cháng)、副省長(cháng)、秘書長(cháng)組成(chéng)，由省長(cháng)召集和主持。省政府常務會議的主要任務是：
（一）傳達貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神；
（二）傳達貫徹黨中央、國(guó)務院決策部署和省委工作要求；
（三）讨論通過(guò)向(xiàng)國(guó)務院報告或請示的重要事(shì)項；
（四）讨論通過(guò)提請省委常委會會議、省委全面(miàn)深化改革委員會會議等重要會議審議、讨論和省人大及其常委會審議的重要事(shì)項、工作報告和議案；
（五）讨論需提請省政府全體會議審議的重要事(shì)項；
（六）讨論決定涉及全局的重要規劃、重點項目、重大政策性問題；
（七）讨論地方性法規草案、審議省政府規章草案；
（八）讨論通過(guò)以省政府名義印發(fā)的重要規範性文件；
（九）法律法規及有關規範性文件明确要求省政府常務會議研究的事(shì)項；
（十）其他需提請省政府常務會議讨論、決定、通報的重要事(shì)項。
省政府常務會議一般每月召開(kāi)2—3次，如有需要可随時召開(kāi)。根據會議議題可安排有關部門、單位負責人列席會議。
二十一、提請省政府全體會議和省政府常務會議讨論的議題，由省長(cháng)或省政府分管領導同志專題研究協調和審核後(hòu)提出，由省政府辦公廳按程序報省長(cháng)确定；會議文件由省長(cháng)批印。省政府全體會議和省政府常務會議的組織工作由省政府辦公廳負責，議題和文件于會前送達與會人員。
省政府全體會議和省政府常務會議文件由議題彙報部門牽頭會同有關部門起(qǐ)草，省政府辦公廳審核把關。會議文件應深入貫徹落實習近平總書記關于該領域工作的重要講話重要指示批示精神，充分體現黨中央、國(guó)務院決策部署和省委工作要求，全面(miàn)準确反映議題情況和各方面(miàn)意見，突出針對(duì)性、指導性和可操作性，邏輯嚴密，條文規範，用語準确，行文簡潔。
二十二、省政府全體會議和省政府常務會議的紀要，由省政府辦公廳起(qǐ)草，按程序報省長(cháng)簽發(fā)。
省政府全體會議和省政府常務會議讨論通過(guò)決定印發(fā)的文件，原則上須在會議結束後(hòu)7個工作日内印發(fā)。
省政府全體會議和省政府常務會議讨論決定的事(shì)項，除依法需要保密的外，應當及時公布。
二十三、省政府根據需要召開(kāi)省長(cháng)辦公會議和省政府專題會議。
省長(cháng)主持召開(kāi)省長(cháng)辦公會議，研究、處理省政府工作中的重要事(shì)項。議題由省長(cháng)确定，與議題相關的省政府領導同志，有關部門和單位負責人參加。省長(cháng)辦公會議紀要由省長(cháng)簽發(fā)。會議組織工作由省政府辦公廳負責。
副省長(cháng)、秘書長(cháng)受省長(cháng)委托或按照分工召開(kāi)省政府專題會議，研究、協調省政府工作中的專門事(shì)項。議題由主持會議的省政府領導同志确定，與議題相關的部門和單位負責人參加。省政府專題會議紀要由主持召開(kāi)會議的省政府領導同志簽發(fā)，涉及重大事(shì)項報省長(cháng)審定。必要時，省政府副秘書長(cháng)受副省長(cháng)委托可召開(kāi)省政府專題會議。
二十四、省政府領導同志和有關部門負責同志應按要求參加省政府有關會議，原則上不應請假。如有特殊情況不能(néng)參加的，要履行請假手續。省政府領導同志和部門負責同志不能(néng)參加省政府全體會議、省政府常務會議、省長(cháng)辦公會議的，向(xiàng)省長(cháng)請假；部門負責同志不能(néng)參加省政府專題會議的，向(xiàng)召集會議的省政府領導同志請假。
二十五、省政府及各部門召開(kāi)的工作會議，實行計劃管理，按照有關規定嚴格審批。要本著(zhe)務實高效的原則，減少數量，控制規模和時間，合理确定參會人員範圍，減少陪會。省政府領導同志一般不出席部門的工作會議，兼任部門負責同志的參加本部門會議除外。
省政府各部門召開(kāi)全省性會議和舉行重要活動，主辦部門應提前10個工作日正式向(xiàng)省政府報送請示，由省政府辦公廳報省政府領導同志審核，并按有關規定報經(jīng)批準後(hòu)實施。
省政府各部門召開(kāi)的全省性會議，未按有關規定報經(jīng)批準，不得請各市、縣（市、區）政府負責同志出席。全省性會議提倡采用電視電話會議、網絡視頻會議形式，一般不越級召開(kāi)，凡召開(kāi)到市以下的須按有關規定報經(jīng)批準。各類會議都(dōu)要充分準備，嚴肅會風會紀，提高效率和質量。
嚴格控制和規範舉辦各種(zhǒng)慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研讨會、節會及各類論壇等。各類會議活動經(jīng)費要納入預算管理。
二十六、堅持和完善省政府常務會議“第一議題”學(xué)習制度，深入學(xué)習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示和黨中央、國(guó)務院重大決策部署及省委工作要求，一般由省長(cháng)領學(xué)。結合重大專題适時安排專題學(xué)習，學(xué)習活動由省長(cháng)主持，省政府領導同志及各部門、單位負責人參加。學(xué)習采取省政府領導同志自學(xué)交流、集體研讨，安排部門負責人彙報或邀請專家作講座等多種(zhǒng)形式開(kāi)展。省政府組成(chéng)人員要做加強學(xué)習的表率，省政府及各部門要建設學(xué)習型機關，切實增強知識本領、提升履職能(néng)力。
第六章 公文處理
二十七、各地、各部門向(xiàng)省政府報送公文，應當符合《黨政機關公文處理工作條例》的規定，嚴格遵循行文規則和程序。行文應當确有必要，講求實效；未經(jīng)批準不得越級行文，不得多頭報文；請示應當一文一事(shì)，報告不得夾帶請示事(shì)項。除省政府領導同志交辦和必須直報的事(shì)項外，一般不得直接向(xiàng)省政府領導同志個人報送公文。
拟提請省委審議或提請以省委、省政府名義聯合發(fā)文的文件稿，内容主要涉及政府職責且牽頭起(qǐ)草部門爲省政府部門的，應依照有關規定，先報省政府履行相關審核程序。
二十八、省政府各部門起(qǐ)草地方性法規草案、省政府規章草案和規範性文件，以及提請省政府研究決定重大事(shì)項的公文，必須遵守依法科學(xué)民主決策程序，深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)行合法性、必要性、科學(xué)性、可行性和宏觀政策取向(xiàng)一緻性評估論證；涉及市、縣（市、區）或部門的，應當事(shì)先征求意見；涉及市場準入、産業發(fā)展、招商引資、招标投标、政府采購、經(jīng)營行爲規範、資質标準等市場主體經(jīng)濟活動的，應當進(jìn)行公平競争審查；涉及重大公共利益和公衆權益、容易引發(fā)社會穩定問題的，要采取多種(zhǒng)形式聽取各方面(miàn)意見，進(jìn)行社會穩定風險評估。地方性法規草案、省政府規章草案和規範性文件，除依法需要保密的外，要公開(kāi)征求意見，對(duì)争議較大的重要事(shì)項，應充分評估、慎重決策。
二十九、各部門報送省政府的請示性公文，凡涉及其他部門職權的，應主動與相關部門充分協商，由主辦部門主要負責人與相關部門負責人會簽或聯合報省政府審批。部門之間有分歧的，部門主要負責人要加強協商；協商後(hòu)仍不能(néng)取得一緻意見的，主辦部門應列明各方意見及理據，提出辦理建議。
部門之間征求意見或會簽文件時，除主辦部門另有時限要求外，一般應在7個工作日内回複；特殊情況不能(néng)按期回複的，應主動與主辦部門溝通并商定回複時限及方式，逾期不回複視爲無不同意見。
三十、對(duì)各地、各部門報送省政府審批的公文，省政府辦公廳要認真審核把關，提出辦理意見。涉及以省政府或者省政府辦公廳名義印發(fā)行政規範性文件、報請省政府批準後(hòu)以部門名義印發(fā)行政規範性文件的，由省政府司法行政部門進(jìn)行合法性審核。對(duì)部門之間有分歧的事(shì)項，分管主辦部門的省政府領導同志應牽頭加強協調。省政府副秘書長(cháng)協助省政府分管領導同志做好(hǎo)協調工作。
公文及辦理意見由省政府辦公廳按照省政府領導同志分工呈批，涉及多位領導同志的事(shì)項應根據需要呈送省政府其他有關領導同志核批，重大事(shì)項報省長(cháng)審批。
三十一、省政府制定的規章、向(xiàng)省人大或省人大常委會提出的議案、有關人事(shì)任免文件，由省長(cháng)簽署。
以省政府名義制發(fā)的上行文，由省長(cháng)簽發(fā)。以省政府名義制發(fā)的下行文、平行文，由省長(cháng)或省長(cháng)授權的省政府分管領導同志簽發(fā)。
以省政府辦公廳名義發(fā)文，一般由省政府秘書長(cháng)簽發(fā)；重要文件報省政府分管領導同志或省長(cháng)簽發(fā)。
三十二、省政府各部門制定規範性文件，要符合憲法、法律、法規、規章和上位文件的規定，嚴格遵守法定權限和程序，嚴格合法性審查。
涉及兩(liǎng)個及以上部門職權範圍的事(shì)項，要充分聽取相關部門的意見，并由省政府制定規章、規範性文件，或由有關部門聯合制定規範性文件。其中，涉及公衆權益、社會關注度高、敏感性強的重要公共政策、重大民生事(shì)項等，應當事(shì)先請示省政府。未經(jīng)省政府授權，省政府各部門不得向(xiàng)市級政府發(fā)布指令性公文或者在公文中向(xiàng)市級政府提出指令性要求。
省政府規章、規範性文件應依照有關規定分别報國(guó)務院和省人大常委會備案。市政府規章、規範性文件和省政府部門規範性文件應依法依規及時報省政府備案。
三十三、省政府及各部門要精簡文件簡報。省政府及省政府辦公廳發(fā)文實行計劃管理，加強發(fā)文統籌，從嚴控制發(fā)文數量和發(fā)文規格。屬部門職權範圍内事(shì)務、應由部門自行發(fā)文或聯合發(fā)文的，不以省政府或省政府辦公廳名義發(fā)文。凡法律法規已作出明确規定、現行文件已有部署且仍然适用的，不再制發(fā)文件。從嚴控制配套類、分工類發(fā)文，上級文件沒(méi)有明确要求制發(fā)配套文件的，一般不制發(fā)配套文件，确需制發(fā)的配套文件，應當結合實際提出具體落實措施，不得簡單照抄照搬。省政府各部門不得以貫徹落實、督查考核等名義擅自要求市、縣（市、區）制發(fā)配套文件。分工方案原則上應與文件合并印發(fā)，不單獨發(fā)文。每個部門原則上隻向(xiàng)省政府報送1種(zhǒng)簡報。提高文件質量，沒(méi)有實質内容的文件簡報，一律不發(fā)。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮文件篇幅。
省政府及各部門要加強機關信息化應用和保障，積極推廣電子公文，加快實現文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料。
第七章 工作落實
三十四、省政府要自覺對(duì)标對(duì)表，堅決貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要講話重要指示批示，堅持系統觀念，加強研究部署，壓實主體責任，完善工作機制，強化跟蹤督辦，及時報告辦理進(jìn)展，确保見到實效。省政府領導同志要親力親爲抓落實，指導、推動、督促分管領域和部門，加強協調推進(jìn)，确保政令暢通、令行禁止。
三十五、省政府及各部門要堅決貫徹落實黨中央、國(guó)務院決策部署和省委工作要求，嚴格落實工作責任制，加強組織領導，全面(miàn)履職盡責，把改革開(kāi)放創新作爲更本質的作風，主動擔當作爲，細化任務分工，制定具體措施，強化協同配合，強化跟蹤問效，确保各項政策舉措落到實處。
三十六、省政府各部門要充分發(fā)揮督查抓落實促發(fā)展的作用，完善督查工作機制，創新采用“互聯網+督查”等督查方式，加強統籌規範、聯動協同，增強督查的針對(duì)性和實效性，防止重複督查、多頭督查，減輕基層負擔。
省政府辦公廳要加強對(duì)全省政府系統督查工作的指導。
第八章 工作紀律和自身建設
三十七、省政府及各部門要貫徹落實全面(miàn)從嚴治黨要求，堅持忠誠幹淨擔當，切實加強自身建設，做到“忠專實、勤正廉”。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。省政府領導同志要以身作則、以上率下，深入踐行“三嚴三實”，認真履行“一崗雙責”，抓好(hǎo)分管領域和部門的黨風廉政建設。
三十八、省政府及各部門要加強和改進(jìn)調查研究，大興調查研究之風，深入群衆、深入基層，多到困難多、群衆意見集中、工作打不開(kāi)局面(miàn)的地方和單位開(kāi)展調研，做到在一線發(fā)現問題、在一線解決問題、在一線化解矛盾，當好(hǎo)人民的勤務員。
三十九、省政府及各部門要嚴格執行請示報告制度，工作中涉及應向(xiàng)國(guó)務院和省委請示報告的重大事(shì)項，必須及時按程序請示報告。
省政府各部門工作中的政策、計劃和重大行政措施，應向(xiàng)省政府請示報告。省政府各部門發(fā)布涉及政府重要工作部署、經(jīng)濟社會發(fā)展重要問題的信息，要經(jīng)過(guò)嚴格審定，重大情況要及時向(xiàng)省政府報告。
四十、省政府組成(chéng)人員要嚴格遵守各項工作紀律，堅決執行黨中央、國(guó)務院和省委、省政府的決定，不得有與黨中央、國(guó)務院和省委、省政府決定相違背的言論和行爲。
省政府領導同志考察調研、出席會議活動要嚴格執行中央和省委有關規定要求，減少陪同人員，簡化接待工作，規範新聞報道(dào)。省政府領導同志不公開(kāi)出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字、作序，特殊情況必須嚴格按照有關規定報批。省政府組成(chéng)人員代表省政府發(fā)表講話和文章，個人發(fā)表署名文章，必須嚴格按照有關規定執行。
要嚴格執行請銷假制度。省長(cháng)離皖，應事(shì)先向(xiàng)黨中央、國(guó)務院報告，同時報省委。副省長(cháng)、秘書長(cháng)離皖和因私離肥，應事(shì)先向(xiàng)省長(cháng)請假，由省政府辦公廳按有關規定報備。各部門主要負責人離肥，應事(shì)先向(xiàng)省政府分管領導同志報告，并向(xiàng)省委辦公廳、省政府辦公廳報備，由省政府辦公廳彙總後(hòu)，向(xiàng)省政府領導同志報告。
要嚴格執行财經(jīng)紀律，厲行勤儉節約，嚴格執行辦公用房、住房、用車等方面(miàn)的規定，堅決反對(duì)特權、不搞特權。嚴格控制因公出國(guó)（境）團組數量和規模。
要嚴格遵守保密紀律和外事(shì)紀律，嚴禁洩露國(guó)家秘密、工作秘密或因履行職責掌握的商業秘密等，堅決維護國(guó)家的安全、榮譽和利益。
四十一、省政府及各部門要提高專業化能(néng)力，堅持幹什麼(me)學(xué)什麼(me)、缺什麼(me)補什麼(me)，增強市場化意識素質能(néng)力，善用市場的邏輯謀事(shì)、資本的力量幹事(shì)、平台的思維成(chéng)事(shì)，注重利用專業力量、智庫機構并通過(guò)學(xué)術研讨等方式開(kāi)展重要工作研究謀劃，提高推動高質量發(fā)展本領、服務群衆本領、防範化解風險本領。
四十二、省政府及各部門要增強工作的系統性、整體性、協同性，完善部門間相互支持、密切配合、信息共享聯動機制，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)各項工作。
四十三、省政府工作人員要弘揚偉大建黨精神，牢記“三個務必”，強化責任擔當，勤勉幹事(shì)創業，真抓實幹、埋頭苦幹。要堅持功成(chéng)不必在我、功成(chéng)必定有我，善于運用提級管理、精準調度、政策直達、專班推進(jìn)等工作方法，久久爲功、善作善成(chéng)。堅持反“四風”、樹新風，糾治形式主義、官僚主義，推進(jìn)作風建設常态化長(cháng)效化。
省政府及各部門要進(jìn)一步建立健全激勵與約束機制，爲擔當者擔當，爲負責者負責，爲幹事(shì)者撐腰，讓幹部敢爲、地方敢闖、企業敢幹、群衆敢首創，努力營造奮勇争先、幹事(shì)創業的良好(hǎo)氛圍。
四十四、省政府直屬特設機構、直屬機構、直屬事(shì)業單位适用本規則。
四十五、本規則自發(fā)布之日起(qǐ)施行。2018年8月11日省政府印發(fā)的《安徽省人民政府工作規則》停止執行。
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